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第404章 求表扬[1/3页]

　　第四百零四章

　　吴闵建议李承乾直接改变官员的品级和职位设定，把那些乱七八糟的官职和复杂的职务设置彻底改变。

　　李承乾接受了她的建议。

　　与刘席等人商议之后，朝廷便推出了新的官员品级，并明确了各级官员的职能。

　　新的官员品级打破了官员和雇员的界限，将所有的官员和雇员全部归纳为朝廷公务人员。

　　朝廷公务人员分为十一个级别，分别为一级到十一级。

　　一级最高，为左右仆射和中书令三人方可等到皇帝的一级任命。

　　十一级为最级别最低的新人，由吏部直接选拔。

　　所有级别的公务人员职能只与其待遇相关，与其权力和所在部门无关。

　　不同部门之间的高级别人员与低级别官员之间无隶属关系。

　　吏部根据朝廷公务人员的工作年限、经验和能力给所有工作人员定级。

　　如果公务人员表现良好，可以参加五年一次的升级考核，优异者可提升等级。

　　原则上，级别与能力及贡献相关，但只要公务人员在工作期间没有重大过失，每五年，待遇可以升一级，但是其职位高低与职位无关，年限晋升最高不得超过三次。

　　也就是说，朝廷公务人员如果在二十五年的工作时间内没有突出表现，就会进入二线等待退休。

　　朝廷在推行新的官员级别的同时，将各级官员的职位称呼也定下来了。

　　三省人员官职不变。

　　六部只保留尚书、侍郎两个职位，剩下的人员按照工作内容组成相关的办公室，办公室设正副两个主任，各办公室的两个主任直接向尚书负责。

　　御史台与大理寺合并为监察院，设监察院总管一人，副总管三人，下设监察办公室若干，负责朝廷公务人员及律法执行情况的监察工作。

　　其他朝廷直属部门架构参照监察院调整。

　　市舶司与智库维持原有架构不变。

　　参谋部划归中书省管辖，直接向皇帝负责。

　　道级区划及地方保留左右刺史、道员、

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