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第961章 小胖子的春天[1/3页]

　　很快公司的核心成员开会！

　　蔡觉悟主持会议，按照李言的吩咐，开始组建股权投资部门！

　　不过和一般的公司不同的是，李言和蔡觉悟商量之后，并没有放权。

　　别的公司的话，如果有股权投资部门，他们会从项目的选择，到谈判，最终确定投资的项目等等，一系列的事情，是一个完整的流程。

　　而在李言他们这里，只做了两件事情。

　　一个是寻找合适的投资项目，接纳有投资需求的企业和团队。

　　另外一个，则是后续的调研和跟进！

　　可以说，这完全是一个阉割版，甚至于，不伦不类的存在。

　　但是对现在的新玖来说，正好合适！

　　他们的公司刚刚起步，账面上的资金也大部分都有安排，还没有到那种广撒网的阶段。

　　蔡觉悟觉得这样挺好，稳步发展，能够让公司避免很多不必要的损失。

　　而李言则是因为脑海中很清楚，哪些东西能投资，哪些东西不能投资。另外就是，他对自己的投资思维有绝对的信心，打算集中资金优势，去投资一些值得投资的东西。

　　两人虽然看法各自不同，但是在这件事情上，却形成了这样一种默契。

　　而这个部门的成立，公司里边的第一批招聘出来的新人中，已经有一些人渐渐的成为了公司的中层。

　　不得不说，这就是新公司的好处了。

　　很多人进来公司都没多久，就成为了小组长，或者说是分管某个业务的部门负责人，这放在一些成熟的企业或者说是已经做大了的公司身上，基本上是不可能的！

　　当然了，进入一个小公司虽然有好处，但是更多的是弊端。

　　小公司指不定什么时候就经营不下去了，对于一些有职业规划的人来说，并不稳定。再有就是，小公司和大公司的差距，不过不管是机会啊还是薪酬待遇什么的，都是很明显的。

　　但是，新玖显然不在这个行列之中。

　　怎么说呢？

　　新玖的薪资待遇，在整个同行业中，都处于上

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