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第949章 大A[3/3页]

　　位横着，之前被港城那边的市场波动干扰了一番，港城你们完事之后，这边又陷入之前的那种行情之中，看得头疼！公司最近一点儿持仓都没有！除了那些刚进来的正在实习每天写复盘报告的交易员，其余的人，都快闷出病来了！”

　　“哈哈！我回来了！自然要忙起来了！”李言笑着和蔡觉悟开了个玩笑。

　　蔡觉悟却说道，“你是不知道，我刚才进来的时候，那帮小子都要乐疯了，都知道你回来了，一个个摩拳擦掌的，都等着呢！”

　　李言笑了笑没有多说什么。

　　这已经形成了一种公司的企业文化了，而且李言觉得这样很好！

　　一个企业一个公司一个团队，想要发展的话，必然要有自己的一些特立独行的地方。

　　可能平时这些东西不起作用，但是在公司遇到危机，和发展机会的时候，这些东西，却能够决定他们最终的抉择！

　　这很重要！

　　而这种类似于灵魂的企业文化，基本上都是由公司的第一代创始人，所赋予的！

　　举个例子！

　　很多时候，一个企业发展到了一定的程度，随着融资或者外部资本的介入，企业的创始人在公司中的话语权越来越小，往往会让公司的这种特质，发生改变！

　　这也就造成了，进场见到一些资本入局了一个公司，之前明明发展的很好的公司，也配置了更好的团队，但是……却越发展越差劲儿了！

　　甚至于有一些资本，更是为了更好的掌控公司，把原本的创世团队，直接踢了出去。

　　这其实并不是一种明智的选择！

　　一个农场主，你可以养一千头牛，但是……你永远不如那个饲养员更加的清楚，这一千头牛，怎么样才能生长的更好。

　　“现在经过了这段时间的震荡，大盘看上去重新回升了，要创新高的样子！市场中的投资情绪也不错！但是我总觉得，这个时候我们再介入的话，并不合适！”这时候蔡觉悟主动的说起了自己对于市场的看法。

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