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第059章：提拔[3/3页]

　　的配置，那就是十万左右的就业岗位了。

　　加上纳税！

　　这样的企业那绝对是受政府青睐的。

　　现在这个时代能提供就业机会的和纳大额税的企业就是香饽饽。

　　当然！

　　眼下这还只是设想罢了。

　　真正要做到这个规模肯定不是一朝一夕的事情。

　　况且方成也不可能立马就无偿地把别人掌控的品牌给做起来。

　　最起码也要自己入场占据大部分利益好先处！

　　“啊？”

　　“这…”

　　罗燕有些愣住了。

　　自己才过来上班半个月时间，现在竟然就升职了？

　　这有点不可思议！

　　要知道外面的店铺的晋升并没有这么容易，起码要经过层层的竞争和筛选。

　　毕竟升职就意味着加薪。

　　现在她自己预估一个月都能拿一万多的工资。

　　主要是提成高，还有不错的加班费！

　　别看螺蛳粉店的流水抽十个点给她们五个人分，貌似平均也就才两个点。

　　可店铺一个月的流水业绩高达十几万左右。

　　那人均两个点也有三千左右。

　　再加上原本的底薪补贴和加班补偿啥的。

　　一个过万并不难。

　　这也是她们愿意拼命干的原因。

　　“最近你的表现我都看在眼里！”

　　“希望接下来能用心管理好所有门店，工资待遇方面也会进行适当调整。”

　　“主管的底薪7000块，另外管理的门店总业绩1%作为你新的业绩奖励…”

　　方成继续说道。

　　之前对方只是店长。

　　每月的工资底薪4500元。

　　现在多管理几家店多拿点也是正常的事情。

　　“嗯嗯！”

　　“谢谢老板，我一定好好干！”

　　罗燕顿时斗志昂扬。

　　内心充满激情和鸡血。

　　现在店里半个月做了将近10万的业绩，到时候4家门店的总业绩可想而知。

　　有时候，

　　金钱是最打动人心的！

　　在方成的金钱炮弹的轰炸下，想来也没有几个人能拒绝得了。

　　“嗯。”

　　“那辛苦你跟下进度。”

　　“希望这批门店能在五一到来之前弄好开出来…”

　　类似于奶茶店和螺蛳粉店。

　　装修是周期很短的！

　　如果多家店都是同步一起进行的话那就更加快了。

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