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第059章：提拔[2/3页]

　　”

　　方成轻微颔首点点头。

　　这段时间里对方的整体表现还是十分之不错的。

　　哪怕店员都是通过金手指的作用下招聘进来。

　　可每个员工还是有差别。

　　期间，

　　罗燕的尽心尽责还是让他感到十分舒坦的。

　　一直可以当甩手掌柜。

　　偶尔得空的时候只需要看店铺下业绩收入而已。

　　“另外三家食堂的门店也已经在装修了，到时候需要招聘新的员工入职培训。”

　　“我这边是打算让你来当主管，以后学校的四家螺蛳粉门店一并交由你管理…”

　　方成缓缓说到。

　　这算是一个小小的提拔。

　　从管理一家门店的店长到负责四家门店的主管。

　　平日里，

　　每家店长能妥善地管理并运转这家门店的正常营业即可。

　　可是门店多起来之后。

　　那还是需要一个相对健全完善的体系，店员>店长>主管>区域经理>品牌经理>总经理

　　现在方成的想法就是想把罗燕直接提升为主管了。

　　四家门店都归她统一管理。

　　至于奶茶店的话则需要另外再安排人来负责了。

　　其实，

　　如果按照合理的体系规划来，一个主管起码可以带十家店以上。

　　只不过方成自己无所谓。

　　之后如果可以的话想在桂市区内的高校把门店都开一遍。

　　目前桂市有三十多专科和本科院校，那大概算下来就可以开上百家奶茶店和上百家螺蛳粉店。

　　到时候月盈利就有点恐怖！

　　当然，

　　要是方成有能耐把门店的规模扩张到整个南方甚至于全国。

　　规模就更大了！

　　到时候有谁还敢小瞧？

　　全国高校将近两千多所。

　　按照桂职院开设的门店数量来预估的话那保底都是两万家往上。

　　方成还用努力？

　　每个月纯利润二三十亿入账。

　　当然！

　　这也就是有金手指才能实现。

　　要不然普通人这样想这样做怕是要吃屁了。

　　任何小生意只要做到大规模，那都是业内的大鳄。

　　更重要的还不是这个，

　　社会地位往往跟人的贡献价值有很大的关系。

　　如果方成真的开了两万家店，按照每家门店5人

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