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第543章 优秀导演[1/3页]

　　这就是一名多年一线导演的本能所在，演员的情况和状态基本上一眼就能看明白，也能直接指出他们的问题所在。

　　一般而言，他是将解决的方式交给他们自己去想办法，毕竟，对于演员来说，知道问题所在，然后想办法解决，本来就是演员提升的途径。

　　如果实在是赶时间的话，徐峰崎也会简单粗暴的告诉对方解决办法，如果对方的能力还是不能够解决的话，徐峰崎就会采用自己的办法来“曲线救国”。

　　导演和导演是有区别的，虽然有不少人开始跨行，演而忧则导，编而优则导……跨行当导演的人不计其数，但是这些人更多只是知道自己想要什么，然后让专业的人士帮助他们做出来罢了。

　　就像李敬云当时诱惑李莎莎的那样，她完全可以依赖剧组的其他人，做好整体的统筹，就能成为一名导演。

　　但是，想要成为一名好导演、一线大导演，要求就不再是这么简单的了。

　　更多的不是考虑告诉别人自己要什么样的效果，而是直接告诉对方应该怎么做，如何做才能达到自己想要的效果。

　　如果说有的导演是统筹剧组各个人员，让负责不同的人员做出自己想要的东西，但是想要成为一名优秀导演，则是需要教会剧组的各个人员做出对应的东西。

　　宋亮在和罗谷拍戏的时候，可能还是属于前者，他只是按照自己的经验，简单直接地运用自己演员的直觉，按照想象中方式来拍摄。

　　这一次李敬云再碰到对方，他已经开始向着后者的方向开始努力了，他可以直接告诉摄影机怎样的调度能达到所需要的效果。

　　而徐峰崎不管用什么标准来划定，都是妥妥的属于后者，演员的表演，剧组的安排，摄影、灯光、布置等等这些东西，他可以直接告诉对方如何做能够达到自己想要的结果。

　　解决李敬云、李赫扬这些演员的问题，对他来说，不过是一件拍摄过程中的小

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