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第240章 揭秘[1/3页]

　　开完会后，已经是晚上八点。戴安娜已经带着她的孩子，回肯盛顿宫去了。虽然我对此有些怅然，但想想这毕竟是她的选择，也就释然了。

　　在刚才的会议上，我现场处理了许多事情。

　　FLY集团近来的发展势头迅猛，不仅原来主打的迅达软件和爱播电子产值翻了十多倍，就是此前投入和产出不成比例的菲伦新能源和康欣药品也由于有新产品推向市场，开始了大幅盈利。另外，集团新涉足的电子游戏、汽车、传媒、房地产、玩具、移动通讯和通讯器材等行业，也呈现出跨越式发展的态势。

　　由于集团已经拿下了思科公司，所以世界上第一台网络路由产品——AGS并没有第一时间提供给犹他州州立大学，而是优先满足了集团内部的需要。现在，这套并不算成熟的网络产品，将集团的所有公司都初步地通过网络连接了起来，进一步促进了集团内部FF交流系统的普及。

　　从迅达软件独立出来的游戏公司所开发的游戏，已经开始占据了电子游戏市场的半壁江山，其他行业的发展也从中获得了足够的好处。

　　在长期的实践中，集团归纳出一条完美的从建议到出产品的行之有效的模式，特别是市场部运营机制和任务升级机制的推出，更是提升了所有员工的积极性。

　　市场俱乐部相当于公司的参谋部，许多重要的市场决策就是从这里诞生的，并且集团的高层，比如销售部、策划部、广告部等的领导人才，也将从中择优录取。

　　要成为市场俱乐部正式成员或者是候补成员有两个途径，一是由我、钱伯斯、莫里奇亲自点名，二是FF系统自动累加普通员工投票后的净利润分红，连续三个月达到五万英镑，则成为市场俱乐部候补成员；市场俱乐部候补成员的投票净利润分红，连续三个月达到五十万，成为市场俱乐部正式成员。

　　而所谓的任务升级机制，是指将员工的创意升级为正式的项目，也由三个方面组成，一是我、钱伯斯、莫里奇拍板决策；二是市场俱乐部正式成员20票赞成，候补成员100票赞成；三是普通票1000票以上赞成。由于普通员工投赞成票，一旦项目成功有丰厚的利润分红，并且还与日后的升职挂钩，每一个员工都很看重自己手里的一票，倒也不怕出现胡乱投票的现象。

　　由于伊清铃一直在旁边倾听着，所以许多事情我仅仅只是听下面的人简略地汇报了一下，就略过了。不过就算如此，会议也足足开了两个多小时。

　　由始至终，莲娜都坐在我身边，详细地记录下了所有人的发言。我偶尔看了一下她的记录，发现她的速记很好，几乎都能记到点子上，理解起来很方便，看来她这几个月的文秘真的没有白学。

　　吃过晚饭后，我决定和伊清铃摊牌。再这么下去，我会因郁闷而发疯的。

　　我叫伊清铃来到城堡的顶楼，无视她绝美的风姿，单刀直入地道，“清铃小姐，我不想再和你兜圈子了。我想知道你是谁，为什么会刻意地靠近我的身边？”

　　伊清铃看了我一眼，灿若星辰的眼睛，满是嘲弄，“怎么，忍受不了了？这可不像平时的你啊。”

　　说到这里，她叹息了一声，仰头望着天上的繁星，幽幽地道，&ldquo

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