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第三百三十二章 人事任命[1/3页]

　　第三百三十二章人事任命

　　周强反复强调一点，没有人，奥兰集团就啥也不是。而作为人，就要吃喝拉撒，这一切，都需要钱！

　　人性化的管理，人性化的制度，就要考虑人所最需要的东西。因此，周强决定，在公司停摆期间，不但所有的医疗社会保险照常支付，而且，工资也按照正常的水平予以支付！

　　这一切，都不是说说而已，而是要签订合同，明明白白走正规程序的。

　　最后，周强作出承诺，只要是能够留下来的，待到奥兰集团重新启动以后，个人的薪金待遇，会水涨船高的。这同样也不是糊弄人的说法，可以直接写到合同里。

　　对于合同的制作，周强做出指示，要改一改用人单位单方面签订一些霸王条款的模式。而是改为双方互相商议，达成一致妥协的新的方法签订合同。

　　从明天开始，奥兰集团的第一项工作就是，员工派出代表，跟以唐州为代表的集团用人单位代表，商议合同内容事项。按照国家的法律法规，还有今晚周强的承诺，加上大众意见的表达，签订出一份对员工，对公司实现双赢的一份合同。

　　周强讲完，所有的员工热血沸腾，几乎是拼了命一样疯狂鼓掌。

　　示意大家安静之后，周强做出了一个非常让唐州意外的决定。

　　唐州正式任命为奥兰集团的执行总裁，为周强的第一副手。唐墨宣为接待办的办公室主任，叶静为人事部经理，豹子为保安部经理。

　　下层的员工不知道这其中的奥妙，反正任命谁都行。但是，唐州的震惊程度，可是非同一般。周强这是把奥兰集团的两个重要职位都给了他们父女俩啊。这得是多大的信任啊。

　　周强勉励了一下大家，让大家尽情玩乐，叮嘱不要酒后驾车，就领着唐州一行人回到了会议室。

　　唐州有点感激涕零的意思：“周总，感谢您的信任，我，我一定会……”

　　周强一摆手，制止了唐州往下说的话：“唐总，首先恭喜

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