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第401章 大棒加胡萝卜[2/3页]

　　唐山的陶瓷小厂里也算是颇具规模的了。

　　要知道，工厂真正开业的时间，还不到三个月，虽然说厂房场地机械都是现成的，但是一个原本对陶瓷一点概念都没有的人，不管是通过什么样的办法，能做到现在这种程度也算是很了不起了。

　　但王丽萍显然对此还并不满足。

　　按照现在的产量，工厂至少需要工人五十名。之所以只招收这么多，王丽萍有她自己的打算和想法。

　　一是因为工厂实行的是计件的方法，所谓多劳多得得。实话说话，工人之所以愿意过来工厂干活，还是想要挣钱，甚至是想要尽可能的多挣钱。

　　所以工人配置少一些，平均下来个人干活的机会就会多一些。工人只要自己肯干的话，一定就会多挣钱，这对工人们来说就是一个实实在在的赤裸裸诱惑。

　　其次，只要是一天到晚的都有活计，那些工人慢慢的就会把在其他工厂的兼职推掉，只专心在一个地方干活，也就是相当于全职了。这样对于工厂质量和生产管理就更加有益了。这也是王丽萍乐见其成的。

　　当然了，还有一个更加有利的因素，就是王丽萍俩口子都没有自己脱离开生产现场，高高在上的管理，而是都各自承担了部分的实际工作。比如说大李，现在压力注浆的活计就一直没有停止。

　　他们俩和其他工人一起干活，最直接的好处，就是在质量，生产现场，生产车间的状况等方面基本上都是一清二楚。基本上只要哪里有个什风吹草动，就会第一时间掌握状况，便于自己立刻马上及时有效的处理。

　　当然，王丽萍她们做陶瓷，也有一个其他工厂一般都不太可能具有的条件，那就是整个工厂没有库存。现在基本上一个星期发一次货，所有生产出来的成品都及时统统发往上海。

　　这也让工人们觉得，工厂生意很好，有前景可期。加上这几个月工资也都是及时足额的发放，不欠薪，不拖薪，这就是工人们打工最乐意的了。可以说，现在工厂口碑不胫而走，很多的工人都愿意来这里工作。

　　另外，在对待供应商方面也是如此。

第401章 大棒加胡萝卜[2/3页]

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