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第133章 加薪一块钱[2/3页]

　　析数据和经验。

　　割绳子和神庙逃亡之所以能够大火，并非完全是杨欢的功劳。

　　毫无疑问，杨欢所提供的创意和思路很关键，但拉斯?勒平宁的统筹和把控，特穆尔?哈乌斯拉提供的数据分析，也非常重要。

　　例如内购问题。

　　所有人都知道，一款免费游戏的收费点如果太多，很容易导致用户流失。

　　那么如何在确保用户体验的情况下，保证收入呢？

　　那就需要有专门的分析研究，了解用户的消费欲望，再根据消费欲望来设置收费点。

　　但要知道，消费欲望也不是单独存在的，而是跟游戏其他方方面面相互联系，盘根错节的。

　　所以整个游戏部门，割绳子和神庙逃亡两个项目组都只有七八个人，新游戏的开发也只有六个人，但是特穆尔?哈乌斯拉的分析小组却有十个。

　　“新游戏准备得怎么样了？”杨欢关心的问道。

　　他让游戏部门研发的新游戏是他前世曾经玩过的。

　　这款游戏很棒，也非常的成功，杨欢前世就玩过一阵，虽然没有付费，但也玩得不亦乐乎。

　　“各方面都在有条不紊的进行着，进展很顺利。”拉斯?勒平宁客气的回答道。

　　杨欢点了点头，看向了特穆尔?哈乌斯拉，“你们分析小组呢？”

　　“搞定了。”特穆尔?哈乌斯拉答道。

　　杨欢赞赏的一笑，“干得好！”

　　三个人在办公区里四处看看。

　　每到一个游戏小组，杨欢都会停下来好好的看看，甚至试玩一下，也提提自己的一些意见和想法，毕竟这里的每一款游戏都是出自杨欢的手笔。

　　也因为如此，所以众人对来自欢少爷的意见，那都是非常重视，倍感荣幸。

　　重新回到拉斯?勒平宁的办公区，杨欢突然想起了一个挺头疼的问题。

　　“对了，拉斯，特穆尔，你们觉不觉得，游戏部门的员工薪水，好像低了一点？”

　　拉斯?勒平宁和特穆尔?哈乌斯拉对视了一眼，都摇头。

　　“不会啊，怎么会低呢？”

　　“是啊，欢少爷，相对来说，我们给的工资水平在欧洲同行业里算是挺高的啦。”

　　因为薪水不错，所以他们才能够挖来那么多有丰富游戏开发经验的老手啊。

　　“欢少爷，你是觉得我们新游戏的研发进度太慢了？”拉斯?勒平宁在猜度着杨欢的意思。

　　难道老板这是认为，员工们消极怠工？

　　特穆尔?哈乌斯拉也赶紧解释，“欢少爷，研发进度慢，主要还是因为我们都认为，一款制作优良的游戏，最重要的还是整体的架构，尤其是用户体验和收费点这两大矛盾体之间的联系和互动，这是一款免费内购游戏的核心，所以……”

　　敢情，他们都还以为杨欢是在不满。

　　杨欢呵呵笑着摇头，“你们误会了，我是在想，公司推出了两款游戏，而且都大卖了，收入也好了，应该适当给员工们加一加薪水。”

　　拉斯?勒平宁一愣，“可欢少爷，咱们的薪水已经挺高的啦。”

　　“那就再高点！”

　　二十一世纪什么最重要？

　　人才！

　　杨欢一直都觉得，留住人才除了要提供给他们宽裕的发挥空间之外，更重要的还得支付给他们合适的薪水。

　　游戏部门三十个人，一个月却创造了一千万英镑的收入，这样的人才不给加薪，说得过去？

　　拉斯?勒平宁和特穆尔?哈乌斯拉都有些瞠目结舌。

　　从来都只听说员工找老板要加薪，却从来没听说过，老板主动给员工加薪水的。

　　以前听多了欢少爷大手笔的传闻，这一次，他们算是亲身体验过了。

　　“你们两个商量一下，或者跟员工们讨论讨论，谈妥了再报给我！”

　　拉斯?勒平宁就傻眼了，“欢少爷，我们……我们自己商量？”

　　“对啊！”杨欢有些奇怪，难道连商量个加薪的事情，还得我亲自过问？

　　“有问题吗？”

　　“没，没问题！”拉斯?勒平宁使劲的摇头，心里头那个感动啊。

　　这是欢少爷对他推心置腹的信任啊。

　　同时更是欢少爷对游戏部

第133章 加薪一块钱[2/3页]

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